Christopher Peschoux先生现为联合国人权高专办（OHCHR)特别机制司负责人。2007年-2011年6月，他作为驻柬埔寨最高代表，负责联合国人权高专办在柬的监督和保护工作；2011年-2013年他担任联合国人权理事会普遍定期审议（UPR）机制负责人，组织对包括中国在内的所有联合国会员国的人权状况进行审查；2014年至今，他任联合国人权高专办特别机制司负责人，曾主持宣布维基解密创始人阿桑奇（Julian Assange）向联合国任意拘禁问题工作组诉英国政府案的结果，为世界瞩目。Christopher Peschoux先生还曾先后供职于联合国难民署（UNHCR)、红十字国际委员会（ICRC）以及联合国柬埔寨临时权力机构（UNTAC）,具有丰富的维持和平、人道主义行动及国际组织工作经验。
首先，Christopher Peschoux先生对自己的工作经历做了简要的介绍，回顾过去的经历，他说“But I'm not lost in my heart”。接下来，Christopher Peschoux先生介绍了六种进入联合国系统实习和找工作的渠道。第一种是YPP(Young professional programme )即青年专业人员计划，应聘者需要具备大学及以上学历，年龄小于32岁，具备英语、法语等语言能力，相关专业要求等等；第二种是JPO（Junior professional officer）即青年项目专家；第三种是UNV(UN Volunteers)即联合国志愿者;第四种联合国各机构自己的实习项目招聘；第五种是应聘者通过提交申请书应聘，这一方式变动性强，具有随机调配的特点;最后一种是在其他国际组织工作并取得成就，这不是一个直接渠道而是一个建议。
在互动交流阶段， Christopher Peschoux先生耐心细致地回答了十几位老师、同学的提问，如推荐信的来源，联合国是否被大国操纵等等，讲座在热情的氛围中圆满结束。
（编辑：刘烨 审核：夏明慧）
